Powiedz, gdzie wysłać bezpłatnie fragment Miłość & Pieniądze
i audio 3 Błędy w relacji z Pieniędzmi i Jak ich Unikać

oraz Moc Inspiracji: Wspaniałe Relacje, Miłość, Kariera lub Biznes z Pasją               Twoje dane są w 100% poufne


BĄDŹ W KONTAKCIE Z AGNIESZKĄ!
facebook google twitter pinterest
instagram linkedin rss youtube


14 stycznia 2011

Dziwne pytania podczas rekrutacji

Czemu służy rozmowa kwalifikacyjna?
Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest poznanie kandydata i jego motywacji do objęcia stanowiska, o które się ubiega oraz wybór przez pracodawcę właściwej osoby na dane stanowisko. Istotne jest aby kandydat był przygotowany do rozmowy kwalifikacyjnej i posiadał widzę nt. firmy jak i produktów, usług, które ona oferują a także na temat stanowiska, o które się ubiega. Zadaniem kandydata podczas rozmowy kwalifikacyjnej jest pokazać swoje atuty, predysponujące go do tej pracy oraz przekonać pracodawcę, że jest najlepszym kandydatem do tej pracy.

Z pozoru błahe pytanie: czy wybrałby się Pan/Pani do Afryki polować na słonie? Gdyby kandydat odpowiedział z entuzjazmem: Tak. Może świadczyć o nieznajomości o firmie. A mianowicie jeśli firma wspiera działania związane z ekologią i ochroną zwierząt, odpowiedź twierdząca na to pytanie świadczyłaby, że kandydat nie zadał sobie trudu i nie sprawdził jaka jest misja i wartości firmy, do jakiej składa aplikację. Jeśli nie jest prawdą, że firma dba o ochronę zwierząt, to drugi aspekt tego pytania jest taki: na ile kandydat jest otwarty na nowe doświadczenia oraz jaki jest jego stosunek do zwierząt.
Więcej w artykule tutaj pytania rekrutacyjne>>>

Wywiad nt niestandardowych pytań cztaj skrót wywiadu Agnieszki Przybysz dla TVN w MKS TVN tutaj dziwne pytania rekrutacyjne>>>
Agnieszka Przybysz
Profesjonalny Coach (spolszczenie: Trener Rozwoju Osobistego)





Szanujemy Twoją prywatność!


Agnieszka Przybysz Pionierka coachingu, ekspert relacji, autorka książek m.in bestsellera Przyciągnij miłość – coaching relacji, Przyciągnij Sukcesy z Pasją, Miłość & Pieniądze, które pomogły tysiącom Polaków w kraju i za granicą.

Praktyk biznesu, z sukcesami w sprzedaży i marketingu. Przeszła drogę rozwoju od konsultanta do zarządzania sprzedażą znanych marek. Z zamiłowania przedsiębiorca z pasją pomagania ludziom. Założycielka pierwszego w Polsce Coaching Institute. Posiada największe doświadczenie w branży coachingu w Polsce i zdumiewającą skuteczność autorskich metod i narzędzi,które pomagają skutecznie uczestnikom w ponad 11 krajach Europy. O czym świadczą liczne opinie uczestników programów m.in ABC Przyciągnij Miłość, Kobieca Moc, Biznes z Pasją. Widziana i słyszana w wielu mediach, m.in: TVP, TVN, Onet.Tv, Radio Kolor, Wprost, Sens, Radio Zet, Forbes. Więcej >>>



Zostaw komentarz, zadaj pytanie:


Obraz CAPTCHY
*

Agnieszka

Z kolei, aby rekrutacja była skuteczna, pracodawca powinien odpowiedzieć sobie na pytanie, kogo właściwie szuka. Jakie kompetencje, umiejętności czy cechy osobiste są kluczowe na danym stanowisku. Nie ma przecież ideałów. Zatrudnianie pracownika, którego kwalifikacje są zbyt niskie czy zbyt wysokie, kończy się zwykle fiaskiem. Zbadanie cech osobowości kandydata wymaga często stosowania takich właśnie dziwnych pytań.

Anna

Pani Agnieszko, błagam – coach i trener rozwoju osobistego to nie synonim, a dwie zupełnie różne profesje!

admin

Pani Anno, media się rządzą swoimi prawami, nie zawsze to co się mówi, jest potem napisane tak jak się mówi. Jako pionierka coachingu w Polsce, udzielałam pierwsze wywiady w temacie coachingu i dla mediów wtedy coach nie różnił się od zawodu trenera. Zresztą niewiele osób wiedziało wtedy czym jest coaching. Dopiero w ostatnich latach wzrosła świadomość tego czym jest coaching, czym coach różni się od trenera, napisałam to w innych artykułach, jak i w książce *Przyciągnij Sukcesy z Pasją * – Twoja droga do sukcesu…- jednym z pierwszych polskich poradników coachingu. Polecam lekturę tej książki, która jest efektem mojej praktyki coachingowej i wielu osób, którym skutecznie pomogłam przed 2009r. serdecznosci AP

ps. Pierwszy artykuł Agnieszki Przybysz Trener nie równa się coach tutaj >>> z 2008r.



Referencje



Więcej opinii i referencji; coaching z Agnieszką Przybysz czytaj tutaj>>>



Aktualności | Biznes z pasją | Coaching | coaching biznesowy | Coaching Cele | Coaching Miłość | Coaching pieniądze | Coaching Relacje | Coaching relacji | Coaching singli | Coaching warsztaty | Coaching Związki | Inspiracje | Kariera | Rozwój osobisty | Kobieca MOC | Kobiety Coaching | Kobiety przedsiębiorcze | Książki i publikacje | Media | Mentoring | Miłość | Miłość i Relacje | Miłość i Pieniądze | Pieniądze | prawo przyciągania | Prezenty | przedsiębiorcza kobieta | Przyciągnij Miłość System | Radio | sekret miłości | Skuteczne Cele | Skuteczny coaching | Spotkania z czytenikami | stres | Święta | Talenty | Trener rozwoju osobistegoTV | Uncategorized | Walentynki | warsztaty | warsztaty relacji | wdzięczność | wypalenie zawodowe | z korporacji do biznesu | Podróże z Pasją

Powiedz, gdzie wysłać bezpłatnie fragment Miłość & Pieniądze
i audio 3 Błędy w relacji z Pieniędzmi i Jak ich Unikać

oraz Moc Inspiracji: Wspaniałe Relacje, Miłość, Kariera lub Biznes z Pasją               Twoje dane są w 100% poufne





Copyright © Agnieszka Przybysz, Coaching Institute, Europe

Wpisy umieszczone na blog objęte są prawem autorskim. Żaden tekst NIE może być powielany bez pisemnej zgody autorki. Media są monitorowane. Jeśli chcesz umieścić teksty na swoim blog skontaktuj się z autorką Kontakt. W przypadku gdy chcesz zacytować krótki fragment tekstu dodaj do niego proszę adnotację: Autorką tekstu jest Agnieszka Przybysz. Polityka Prywatności
| Regulamin | Zaproponuj pomysły | Pomoc


Profesjonalny Mentor Coach, Ekspert Budowania Relacji / Empower Women Expert Harmonijne relacje, milosc i kariera, biznes z pasja, radosc zycia dla przedsiebiorczych kobiet, gotowych do osiagania sukcesow, na ktore zasluguja.