Powiedz, gdzie wysłać bezpłatnie fragment Miłość & Pieniądze
i audio 3 Błędy w relacji z Pieniędzmi i Jak ich Unikać

oraz Moc Inspiracji: Wspaniałe Relacje, Miłość, Kariera lub Biznes z Pasją               Twoje dane są w 100% poufne


BĄDŹ W KONTAKCIE Z AGNIESZKĄ!
facebook google twitter pinterest
instagram linkedin rss youtube


20 maja 2013

Paulina-Mlynarska-Dorota-Wellman-Agnieszka-Przybysz

Przyjaźń czy rywalizacja w pracy, Czy jest możliwa? autor Agnieszka Przybysz

Dorota Wellman i Paulina Młynarska jak same piszą w książce „Kalendarzyk Niemałżeński” nie podały się negatywnym opiniom z zewnątrz i nawiązały ze sobą harmonijną współpracę. Zrodziła się przyjaźń czego owocem jest ich książka – zbiór maili, które pisały do siebie i skarbnica przemyśleń na rożne babskie tematy i nie tylko. Polecam.

Zwykle środowisko pracy szczególnie w dużych organizacjach kojarzy się z poligonem, na którym trzeba się sprawdzić często też dochodzi do otwartej bitwy lub ukrytych pojazdów o stanowiska pracy, awans lub dodatkowe korzyści. To dość normalny scenariusz w wielu korporacjach czy dużych organizacjach. Ale czy to służy budowaniu dobrej atmosfery pracy…
Zwykle „bitwa” o stanowiska pracy ma miejsce gdy czujesz, że komuś zagrażasz lub ktoś mógłby Ci zagrażać, ma większe kompetencje, stale je podnosi lub ma lepsze relacje z szefami.
Wydaje Ci się wtedy, że jesteś niewystarczająco dobry, zaczyna ogarnąć Cię podświadomie strach i reagujesz bardzo emocjonalnie, czyniąc rzeczy, które obronią Twoje stanowisko pracy. Często sprowadzają się one do plotek, intryg, budowania obozów sprzymierzeńców i stosowania różnych taktyk, by ośmieszyć lub pomniejszyć kompetencje konkurentów.

W wielu firmach środowisko pracy jest nad wyraz konkurencyjne czasem też sami szefowie doprowadzają do rywalizacji, byś się bardziej postarał. Jednak w długiej perspektywie to ma ogromny negatywny wpływ na atmosferę i relacje w pracy. A w efekcie ma wpływ na wypalenie pracą, poczucie stresu i przemęczenia, spadek efektywności, działając pod wpływem tak wysokich emocji jak strachu, obawy i ciągła konieczność dorównania współpracownikom, presja na wyniki i konieczność ciągłego sprawdzania się.

W efekcie zamiast kreatywnego, wspierającego rozwój talentów środowiska pracy trzeba ciągle komuś udowadniać swoją przydatność i swoją wartość w organizacji. Jakże łatwiej byłoby wspierać wzajemne talenty gdyby praca była przyjemnością, wykonywania z pasją … A środowisko pracy promowałoby relacje międzyludzki i stawiało duży nacisk na współpracę a nie na rywalizację – konkurencję w pracy.

Wiele zależy też od szefów, bo to oni dyktują atmosferę i wartości w pracy, ale sami ludzie, którzy mają zdrowe poczucie własnej wartości decydują jakie jest ich podejście do współpracowników i jakie środowisko pracy wybiorą.

Pragnę przy tej okazji powiedzieć o 3 wskazówkach w tym temacie

->Po pierwsze zadbaj o własne poczucie wartości – to w 100 % zależy tylko od Ciebie i masz nad tym władzę komu dajesz dostęp do swoich emocji i swojego umysłu.

->Po drugie skup się na swoich autach, które już masz i przykładaj większą wagę do tego by je eksponować…każdy atut przyćmi jakąkolwiek niedoskonałość w innych dziedzinach. A ponad wszystko daj sobie pozwolenie na to by być sobą – nie musisz być dokonały we wszystkim wystarczy, że będziesz doskonały w tym co już masz i potrafisz, wykonując swoje zadania z pasją i entuzjazmem.

->Trzeci aspekt to jak postrzegasz innych ludzi. Jeśli widzisz w nich rywali i wrogów to zagadnij co się stanie… wcześniej czy później tego sam doświadczysz i oni też podświadomie Ciebie tak będą postrzegać. Zatem szukaj dobra w każdym i kieruj swoją podświadomość i świadomość na myślenie o innych ludziach w kategorii ich atutów. Skup się na tym jak możesz współpracować zamiast rywalizować.
Chcesz wiedzieć jak budować harmonijne relacje z Klientami sprawdź teraz tutaj >>>

Czy doświdczasz w pracy przyjaźni czy rywalizacji? Zostaw proszę komentarz i polub nas na FB.
Z miłością i pasją
Agnieszka Przybysz
Pionierka coachingu, ekspert relacji
autorka Przyciągnij Miłość 2009, 2012 – relacje międzyludzki
Przyciągnij Sukcesy z Pasją.





Szanujemy Twoją prywatność!


Agnieszka Przybysz Pionierka coachingu, ekspert relacji, autorka książek m.in bestsellera Przyciągnij miłość – coaching relacji, Przyciągnij Sukcesy z Pasją, Miłość & Pieniądze, które pomogły tysiącom Polaków w kraju i za granicą.

Praktyk biznesu, z sukcesami w sprzedaży i marketingu. Przeszła drogę rozwoju od konsultanta do zarządzania sprzedażą znanych marek. Z zamiłowania przedsiębiorca z pasją pomagania ludziom. Założycielka pierwszego w Polsce Coaching Institute. Posiada największe doświadczenie w branży coachingu w Polsce i zdumiewającą skuteczność autorskich metod i narzędzi,które pomagają skutecznie uczestnikom w ponad 11 krajach Europy. O czym świadczą liczne opinie uczestników programów m.in ABC Przyciągnij Miłość, Kobieca Moc, Biznes z Pasją. Widziana i słyszana w wielu mediach, m.in: TVP, TVN, Onet.Tv, Radio Kolor, Wprost, Sens, Radio Zet, Forbes. Więcej >>>



Zostaw komentarz, zadaj pytanie:


Obraz CAPTCHY
*


Referencje



Więcej opinii i referencji; coaching z Agnieszką Przybysz czytaj tutaj>>>



Aktualności | Biznes z pasją | Coaching | coaching biznesowy | Coaching Cele | Coaching Miłość | Coaching pieniądze | Coaching Relacje | Coaching relacji | Coaching singli | Coaching warsztaty | Coaching Związki | Inspiracje | Kariera | Rozwój osobisty | Kobieca MOC | Kobiety Coaching | Kobiety przedsiębiorcze | Książki i publikacje | Media | Mentoring | Miłość | Miłość i Relacje | Miłość i Pieniądze | Pieniądze | prawo przyciągania | Prezenty | przedsiębiorcza kobieta | Przyciągnij Miłość System | Radio | sekret miłości | Skuteczne Cele | Skuteczny coaching | Spotkania z czytenikami | stres | Święta | Talenty | Trener rozwoju osobistegoTV | Uncategorized | Walentynki | warsztaty | warsztaty relacji | wdzięczność | wypalenie zawodowe | z korporacji do biznesu | Podróże z Pasją

Powiedz, gdzie wysłać bezpłatnie fragment Miłość & Pieniądze
i audio 3 Błędy w relacji z Pieniędzmi i Jak ich Unikać

oraz Moc Inspiracji: Wspaniałe Relacje, Miłość, Kariera lub Biznes z Pasją               Twoje dane są w 100% poufne





Copyright © Agnieszka Przybysz, Coaching Institute, Europe

Wpisy umieszczone na blog objęte są prawem autorskim. Żaden tekst NIE może być powielany bez pisemnej zgody autorki. Media są monitorowane. Jeśli chcesz umieścić teksty na swoim blog skontaktuj się z autorką Kontakt. W przypadku gdy chcesz zacytować krótki fragment tekstu dodaj do niego proszę adnotację: Autorką tekstu jest Agnieszka Przybysz. Polityka Prywatności
| Regulamin | Zaproponuj pomysły | Pomoc


Profesjonalny Mentor Coach, Ekspert Budowania Relacji / Empower Women Expert Harmonijne relacje, milosc i kariera, biznes z pasja, radosc zycia dla przedsiebiorczych kobiet, gotowych do osiagania sukcesow, na ktore zasluguja.