Nie tylko dla analityków. Na podstawie książki Agnieszki Przybysz Przyciągnij Sukcesy z Pasją

Dlaczego coaching?
Poniższe informacje pozwolą zapoznać się z tym dlaczego osoby indywidualne i organizacje inwestują w coaching. Jasne jest, że profesjonalny coaching będzie zajmował ważne miejsce w życiu korporacji. Wiele czołowych korporacji, które już znamy korzystało z coachów wspomagając w ten sposób skuteczność członków zarządu i menedżerów.

Najczęstsze powody stosowania coachingu w organizacjach to:
•    chęć, aby ludzie wzięli osobistą odpowiedzialność za swój rozwój,
•    szybko rozwijające się środowisko biznesowe,
•    niskie wyniki traktowane są jako koszt finansowy,
•    popularny mechanizm rozwoju w nowoczesnej organizacji,
•    coaching wspiera inne działania w zakresie nauki i rozwoju,
•    pracownicy wymagają różnych mechanizmów wsparcia,
•    poprawienie decyzyjności kadry zarządzającej wyższego szczebla,
•    rozmowy coachingowe są krótkie, skoncentrowane i terminowe.

Jaka jest skuteczność coachingu?
Development Dimensions International przeprowadziło naukowe badania na temat tego jaki wpływ ma coaching na osoby korzystające z niego?
•    46 % ankietowanych, korzystających z coachingu: stwierdziła, że coaching ma wspaniały wpływ.
•    45% respondentów, korzystających z coachingu: stwierdziła, że coaching ma umiarkowany wpływ.
•    8% respondentów, korzystających z coachingu: stwierdziła, że coaching ma mały wpływ.
•    1% respondentów, korzystających z coachingu: stwierdziła, że coaching ma niewielki wpływ.

Reasumując zatem 91% osób korzystających z coachingu stwierdziła, że coaching miał znaczący wpływ na ich życie. Z moich doświadczeń z klientami mogę potwierdzić bardzo wysoką skuteczność coachingu, która w wielu przypadkach jest 100 %, a nawet w opinii osób coachowanych przewyższa ich oczekiwania.

Więcej znajdziesz w książce *Przyciągnij Sukcesy z Pasją*

Fragment pochodzi z artykułu, z art. Skuteczność coachingu. Nie tylko dla analityków i książki jw. Dane procentowe niewiele się różnią z roku na rok.

Copyright © Agnieszka Przybysz, Coaching Institute coaching osobisty, kariery, menedżerski, biznesowy, grupowy Artykuł może być powielany tylko z zachowaniem podania źródła i autora Agnieszka Przybysz http://AgnieszkaPrzybysz.com za pisemną zgodą ap@ci.biz.pl

<<< wróć do blog skuteczny coaching cele

Powiedz, gdzie wysłać bezpłatnie fragment Miłość & Pieniądze
i audio 3 Błędy w relacji z Pieniędzmi i Jak ich Unikać


oraz Moc Inspiracji: Wspaniałe Relacje, Miłość, Kariera lub Biznes z Pasją               Twoje dane są w 100% poufne





Copyright © Agnieszka Przybysz, Coaching Institute, Europe

Wpisy umieszczone na blog objęte są prawem autorskim. Żaden tekst NIE może być powielany bez pisemnej zgody autorki. Media są monitorowane. Jeśli chcesz umieścić teksty na swoim blog skontaktuj się z autorką Kontakt. W przypadku gdy chcesz zacytować krótki fragment tekstu dodaj do niego proszę adnotację: Autorką tekstu jest Agnieszka Przybysz. Polityka Prywatności
| Regulamin | Zaproponuj pomysły | Pomoc


Profesjonalny Mentor Coach, Ekspert Budowania Relacji / Empower Women Expert Harmonijne relacje, milosc i kariera, biznes z pasja, radosc zycia dla przedsiebiorczych kobiet, gotowych do osiagania sukcesow, na ktore zasluguja.