Przyjaźń czy rywalizacja w pracy, Czy jest możliwa? autor Agnieszka Przybysz
Dorota Wellman i Paulina Młynarska jak same piszą w książce „Kalendarzyk Niemałżeński” nie podały się negatywnym opiniom z zewnątrz i nawiązały ze sobą harmonijną współpracę. Zrodziła się przyjaźń czego owocem jest ich książka – zbiór maili, które pisały do siebie i skarbnica przemyśleń na rożne babskie tematy i nie tylko. Polecam.
Zwykle środowisko pracy szczególnie w dużych organizacjach kojarzy się z poligonem, na którym trzeba się sprawdzić często też dochodzi do otwartej bitwy lub ukrytych pojazdów o stanowiska pracy, awans lub dodatkowe korzyści. To dość normalny scenariusz w wielu korporacjach czy dużych organizacjach. Ale czy to służy budowaniu dobrej atmosfery pracy…
Zwykle „bitwa” o stanowiska pracy ma miejsce gdy czujesz, że komuś zagrażasz lub ktoś mógłby Ci zagrażać, ma większe kompetencje, stale je podnosi lub ma lepsze relacje z szefami.
Wydaje Ci się wtedy, że jesteś niewystarczająco dobry, zaczyna ogarnąć Cię podświadomie strach i reagujesz bardzo emocjonalnie, czyniąc rzeczy, które obronią Twoje stanowisko pracy. Często sprowadzają się one do plotek, intryg, budowania obozów sprzymierzeńców i stosowania różnych taktyk, by ośmieszyć lub pomniejszyć kompetencje konkurentów.
W wielu firmach środowisko pracy jest nad wyraz konkurencyjne czasem też sami szefowie doprowadzają do rywalizacji, byś się bardziej postarał. Jednak w długiej perspektywie to ma ogromny negatywny wpływ na atmosferę i relacje w pracy. A w efekcie ma wpływ na wypalenie pracą, poczucie stresu i przemęczenia, spadek efektywności, działając pod wpływem tak wysokich emocji jak strachu, obawy i ciągła konieczność dorównania współpracownikom, presja na wyniki i konieczność ciągłego sprawdzania się.
W efekcie zamiast kreatywnego, wspierającego rozwój talentów środowiska pracy trzeba ciągle komuś udowadniać swoją przydatność i swoją wartość w organizacji. Jakże łatwiej byłoby wspierać wzajemne talenty gdyby praca była przyjemnością, wykonywania z pasją … A środowisko pracy promowałoby relacje międzyludzki i stawiało duży nacisk na współpracę a nie na rywalizację – konkurencję w pracy.
Wiele zależy też od szefów, bo to oni dyktują atmosferę i wartości w pracy, ale sami ludzie, którzy mają zdrowe poczucie własnej wartości decydują jakie jest ich podejście do współpracowników i jakie środowisko pracy wybiorą.
Pragnę przy tej okazji powiedzieć o 3 wskazówkach w tym temacie
->Po pierwsze zadbaj o własne poczucie wartości – to w 100 % zależy tylko od Ciebie i masz nad tym władzę komu dajesz dostęp do swoich emocji i swojego umysłu.
->Po drugie skup się na swoich autach, które już masz i przykładaj większą wagę do tego by je eksponować…każdy atut przyćmi jakąkolwiek niedoskonałość w innych dziedzinach. A ponad wszystko daj sobie pozwolenie na to by być sobą – nie musisz być dokonały we wszystkim wystarczy, że będziesz doskonały w tym co już masz i potrafisz, wykonując swoje zadania z pasją i entuzjazmem.
->Trzeci aspekt to jak postrzegasz innych ludzi. Jeśli widzisz w nich rywali i wrogów to zagadnij co się stanie… wcześniej czy później tego sam doświadczysz i oni też podświadomie Ciebie tak będą postrzegać. Zatem szukaj dobra w każdym i kieruj swoją podświadomość i świadomość na myślenie o innych ludziach w kategorii ich atutów. Skup się na tym jak możesz współpracować zamiast rywalizować.
Chcesz wiedzieć jak budować harmonijne relacje z Klientami sprawdź teraz tutaj >>>
Czy doświdczasz w pracy przyjaźni czy rywalizacji? Zostaw proszę komentarz i polub nas na FB.
Z miłością i pasją
Agnieszka Przybysz
Pionierka coachingu, ekspert relacji
autorka Przyciągnij Miłość 2009, 2012 – relacje międzyludzki
Przyciągnij Sukcesy z Pasją.
Agnieszka Przybysz
Pionierka coachingu, ekspert relacji, autorka książek m.in bestsellera Przyciągnij miłość – coaching relacji, Przyciągnij Sukcesy z Pasją, Kobieca MOC, Miłość & Pieniądze, które pomogły tysiącom Polaków w kraju i za granicą.
Zostaw komentarz, zadaj pytanie:
|
Referencje
Więcej opinii i referencji; coaching z Agnieszką Przybysz czytaj tutaj>>>
Aktualności | Biznes z pasją | Coaching | coaching biznesowy | Coaching Cele | Coaching Miłość | Coaching pieniądze | Coaching Relacje | Coaching relacji | Coaching singli | Coaching warsztaty | Coaching Związki | Inspiracje | Kariera | Rozwój osobisty | Kobieca MOC | Kobiety Coaching | Kobiety przedsiębiorcze | Książki i publikacje | Media | Mentoring | Miłość | Miłość i Relacje | Miłość i Pieniądze | Pieniądze | prawo przyciągania | Prezenty | przedsiębiorcza kobieta | Przyciągnij Miłość System | Radio | sekret miłości | Skuteczne Cele | Skuteczny coaching | Spotkania z czytenikami | stres | Święta | Talenty | Trener rozwoju osobistegoTV | Uncategorized | Walentynki | warsztaty | warsztaty relacji | wdzięczność | wypalenie zawodowe | z korporacji do biznesu | Podróże z Pasją